💸Почему предприниматели теряют деньги из-за команды — 11 апреля 2026 г. в 06:51:46.893
💸Почему предприниматели теряют деньги из-за команды Одна из самых частых и при этом неочевидных ошибок в управлении — это выбор людей не под задачи бизнеса, а под свои внутренние потребности Предприниматель нанимает не того, кто действительно способен усилить систему, а того, с кем ему психологически комфортно: кто не спорит, не претендует на влияние и позволяет сохранять ощущение контроля и собственной значимости Особенно часто в эту ловушку попадают сильные предприниматели, потому что за внешней уверенностью нередко стоит страх — быть сдвинутым из собственной же системы и тогда в команду бессознательно начинают выбирать более слабых, менее амбициозных и более удобных людей, которые не создают напряжения, но и не двигают бизнес вперёд 💛Я сама в это попадала, когда на финальном этапе выбора сотрудника у меня было два кандидата: один — сильный, с опытом и потенциалом занять управленческую роль, второй — более спокойный исполнитель, с которым было бы проще и безопаснее И в какой-то момент я поймала себя на том, что склоняюсь ко второму варианту не из логики бизнеса, а из желания сохранить внутренний комфорт и ощущение, что я остаюсь самой сильной фигурой в системе В этот момент очень важно остановиться и честно задать себе вопрос: вы выбираете человека под задачи бизнеса или под своё эго. Потому что выбор в пользу удобных людей почти всегда означает ослабление системы и замедление роста ➡️Есть ли у вас в команде люди, которых вы выбрали потому что с ними спокойно, а не потому что они усиливают систему?