Светлана Петровичева l про найм | Ключевое HR-медиа в МАХ

🔥 ОДНА ПАПКА — И ТЫ В КУРСЕ ВСЕГО, ЧТО ПРОИСХОДИТ С ТВОЕЙ КАРЬЕРОЙ, ДЕНЬГАМИ И ПРАВАМИ Пока другие листают ленту, ты можешь читать тех, кто реально нанимает и управляет  👇 📁 Внутри папки: 💼 - Карьера и вакансии 🧠 - HR и рекрутинг 👑 - Управление и лидерство 💻 - IT и разработка 🧭 - Психология карьеры 🗺 ВНИМАНИЕ: В ПАПКЕ ЕСТЬ НАВИГАЦИЯ‼️ Не надо открывать 50 каналов вслепую. Первым в папке закреплён навигационный пост — в нём каждый канал с коротким описанием: кто автор, о чём пишет, зачем читать. Открыл → пробежал глазами за 2 минуты → оставил только нужное. Никакого шума. ⚡️ Почему это стоит добавить прямо сейчас: ☑ Каналы отобраны вручную — никакого спама и «заработка на крипте» ☑ Всё в одной вкладке, а не размазано по ленте ☑ Можно удалить любой канал за секунду — пап…

Рекрутер в 2026 году может продолжать делать половину работы руками. А может собрать себе **AI-ассистента**. Не просто просить ChatGPT «напиши вакансию» или «составь письмо кандидату». А использовать AI системно: — разбирать вакансию и требования; — искать и оценивать кандидатов; — скорить резюме; — готовить персональные сообщения; — помогать на интервью; — собирать scorecard и отчёты заказчику. Именно этому мы учимся на **AI Recruiter PRO**. За 6 занятий вы соберёте своего рабочего AI-ассистента под реальные задачи рекрутера. **Без программирования. С практикой на своих вакансиях.** Не просто изучить AI. А перестроить с ним свою ежедневную работу. 👉 Программа и регистрация: https://getitschool.online/airecruiter-pro

У рекрутера редко проблема в том, что он не знает, что делать. Проблема в другом. У него 7 вакансий. 80 откликов. Нужно найти новых кандидатов. Подготовиться к интервью. Написать follow-up. Собрать обратную связь. Обновить таблицу. И ещё желательно ответить заказчику, почему «пока никого нет». А потом мы говорим: **«Вот вам ещё ChatGPT. Пользуйтесь».** И у рекрутера появляется ещё одна вкладка. AI должен работать не так. Он должен помогать: — искать кандидатов; — разбирать резюме; — сравнивать людей по критериям вакансии; — готовить сообщения; — собирать вопросы к интервью; — делать scorecard; — структурировать обратную связь и отчёты. То есть не добавлять ещё один инструмент. А **пересобирать сам процесс подбора так, чтобы ручной работы становилось меньше**. Именно поэтому мы сд…

**Сильные senior-разработчики всё ещё стоят дорого, несмотря на охлаждение рынка. ** _На Хабр Карьере 8 сентября были опубликованы вакансии Яндекса для senior Go-разработчика с вилкой 300–490 тыс. ₽, senior/lead React-разработчиков с рыночным ориентиром около 303–444 тыс. ₽ и DevOps-инженеров с ориентиром примерно 333–462 тыс. ₽. _ Это не средние зарплаты рынка, а свежий срез активного найма, но он показывает, где спрос и бюджеты сохраняются.

**🤖 ИИ в рекрутинге: как использовать его для разбора резюме ** Совместный вебинар aiaiai × Getmatch — о том, как ИИ помогает находить красные флаги в резюме и проверять кандидатов ещё до интервью. 📅 9 сентября, 19:00 МСК 💻 Формат: онлайн На вебинаре разберём: 🔶 3** г**руппы красных флагов: формальные, карьерные и экспертные 🔶 ка**к **превращать их в уточняющие вопросы 🔶 как** И**И находит несостыковки в реальном времени 🔶 где **ИИ** действительно помогает, а где лучше работать вручную 🎙 Спикеры: Василина Бригадиренко — старший рекрутёр Getmatch Георгий Мартиросов — сооснователь aiaiai 🔗 Регистрация и подробности — по ссылке

**🤖 ИИ в рекрутинге: как использовать его для разбора резюме ** Совместный вебинар aiaiai × Getmatch — о том, как ИИ помогает находить красные флаги в резюме и проверять кандидатов ещё до интервью. 📅 9 сентября, 19:00 МСК 💻 Формат: онлайн На вебинаре разберём: 🔶 3** г**руппы красных флагов: формальные, карьерные и экспертные 🔶 ка**к **превращать их в уточняющие вопросы 🔶 как** И**И находит несостыковки в реальном времени 🔶 где **ИИ** действительно помогает, а где лучше работать вручную 🎙 Спикеры: Василина Бригадиренко — старший рекрутёр Getmatch Георгий Мартиросов — сооснователь aiaiai 🔗 Регистрация и подробности — по ссылке