Светлана Петровичева l про найм | Ключевое HR-медиа в МАХ
Бизнес · 10 июня 2026 г.
Сокращения в бигтехе [начали](https://www.tomshardware.com/tech-industry/artificial-int...
Сокращения в бигтехе [начали](https://www.tomshardware.com/tech-industry/artificial-intelligence/executives-are-cutting-jobs-for-an-ai-future-that-hasnt-fully-arrived-yet-even-as-productivity-gains-remain-difficult-to-prove-data-neither-confirms-nor-refutes-an-ai-unemployment-apocalypse) носить превентивный характер. Компании рубят штат авансом, надеясь, что смогут заменить всех ИИ. Оказалось, что у большинства вообще нет готового решения: режут, чтобы оправдать ожидания инвесторов. Почти 40% майских сокращений объясняли автоматизацией, и в 53% случаев СЕО говорят, что не знают, окупится ли ставка на ИИ. Deutsche Bank придумал целое название для этого явления — «AI redundancy washing». Людей увольняют, а потом втихую нанимают обратно. Увольнять людей, конечно, не кайлом работать. Только вот очень вероятно, что компании на этом теряют в несколько раз больше, потому что перенанимать человека придётся уже на повышенной ставке.