Светлана Петровичева l про найм | Ключевое HR-медиа в МАХ
Бизнес · 9 сентября 2026 г.
У рекрутера редко проблема в том, что он не знает, что делать. — 9 сентября 2026 г. в 15:01:36.179
У рекрутера редко проблема в том, что он не знает, что делать. Проблема в другом. У него 7 вакансий. 80 откликов. Нужно найти новых кандидатов. Подготовиться к интервью. Написать follow-up. Собрать обратную связь. Обновить таблицу. И ещё желательно ответить заказчику, почему «пока никого нет». А потом мы говорим: **«Вот вам ещё ChatGPT. Пользуйтесь».** И у рекрутера появляется ещё одна вкладка. AI должен работать не так. Он должен помогать: — искать кандидатов; — разбирать резюме; — сравнивать людей по критериям вакансии; — готовить сообщения; — собирать вопросы к интервью; — делать scorecard; — структурировать обратную связь и отчёты. То есть не добавлять ещё один инструмент. А **пересобирать сам процесс подбора так, чтобы ручной работы становилось меньше**. Именно поэтому мы сделали **AI Recruiter PRO**. За 6 занятий вы соберёте собственного AI-ассистента для сорсинга, оценки кандидатов, интервью и коммуникации. И превратите рутинный подбор в понятный AI-процесс. Без программирования. На реальных задачах рекрутера. **Старт — 14 октября.** Подробнее: https://getitschool.online/airecruiter-pro