Спрос на работу в ритейле вырос почти на треть.
Спрос на работу в ритейле вырос почти на треть. ▪️ По данным SuperJob, за год количество резюме в отрасли увеличилось на 32%. В X5 фиксируют рост конкурса на вакансии на 48%, среди которых лидируют позиции продавцов-консультантов, кассиров и администраторов магазинов. Но есть и проблема в такой, казалось бы, положительной для ритейла динамике: профиль соискателя не всегда совпадает с требованиями работодателя. 63% вакансий открыты для кандидатов без опыта, но у половины соискателей стаж превышает 6 лет, они рассчитывают на другой уровень зарплаты и иные карьерные перспективы. Самая большая возрастная группа среди кандидатов – люди старше 45 лет (37%), ещё 32% – соискатели от 34 до 44 лет. У 4 из 10 кандидатов есть высшее образование, хотя в 85% вакансий работодатели в отрасли не требуют диплома вовсе. ▪️ Тем не менее низкий порог входа остается одним из преимуществ ритейла: отрасль позволяет начать карьеру без профильного образования и опыта, а затем расти внутри компании. Например, в X5 путь от начальной позиции до директора магазина займет примерно год. Подписывайтесь на Свободную кассу