❓ Можно ли уволить штатного работника и сразу привлечь его как самозанятого — 8 июля 2026 г. в 08:22:51.195
❓ Можно ли уволить штатного работника и сразу привлечь его как самозанятого ⏺️ Краткий ответ Нет. Если сотрудник работал в штате, нанять его как самозанятого можно только через два года после увольнения. ⏺️ Подробный ответ Бизнес может привлекать к сотрудничеству бывших сотрудников как самозанятых только через два года после увольнения — п. 8 ч. 2 ст. 6 закона № 422‑ФЗ. Налоговая ввела это ограничение, чтобы работодатель не мог перевести сотрудника на самозанятость ради экономии на НДФЛ и взносах. При этом самозанятый может без ограничений работать на другую компанию или ИП. Также нельзя нанять сотрудников в штат и одновременно заключить с ними договор как с самозанятыми. Если нужны исполнители на разовые задачи, можно нанять их по ГПХ. 📌 Сохраняйте статьи по теме: 1. Как бизнесу работать с самозанятыми без рисков. 2. Какие схемы работы с самозанятыми ФНС больше не принимает. 3. Как заключить договор с самозанятым, чтобы его не переквалифицировали в трудовой. 4. Как нанять на работу самозанятого иностранца. Подписаться на канал для бухгалтеров