⏰ Роструд: приход на работу на несколько секунд позже — уже опоздание
⏰ Роструд: приход на работу на несколько секунд позже — уже опоздание Например, если рабочий день начинается в 8:48, а сотрудник пришел на 22 секунды позднее, это уже считается опозданием, пояснили в ведомстве. В обоснование специалисты сослались на статьи 189 и 91 ТК РФ: 👉 первая обязывает работников соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, которые в том числе устанавливают режим работы; 👉 вторая определяет рабочее время как период, в течение которого сотрудник должен исполнять свои обязанности. За нарушение трудовой дисциплины работодатель может объявить сотруднику замечание или выговор. Штрафовать работников за опоздания нельзя. ▪️ Мы в Телеграме | МАХ
45 просмотров
Канал в каталоге Максиметера
284 подписчиков · Бизнес