🟢 Друзья, сегодня в рубрике #НаставникФОРЭС
🟢 Друзья, сегодня в рубрике #НаставникФОРЭС — Андрей и Светлана Патраковы, наставники Асбестовского отделения «ФОРЭС». Супруги, чьи судьбы накрепко связаны с заводом. Андрей Патраков пришел на предприятие 18 лет назад. Устроился слесарем-ремонтником, когда завод только строился, а загрузка печи составляла всего пять тонн в час. Сегодня объемы многократно выросли. Но принцип работы и дисциплинированное отношение к труду остались прежними. Именно колоссальный опыт и умение объяснять сложное простыми словами стали главной причиной, по которой руководство выбрало Андрея Патракова наставником. По словам самого Андрея, он всегда «натаскивал молодежь», и быть наставником было для него нормой задолго до появления зеленых касок — знака отличия для лучших наставников компании. Сегодня в его ведении — ремонт технологического оборудования и выявление его дефектов, а также передача накопленных знаний новым работникам. Светлана устроилась на предприятие вслед за мужем после выхода из декретного отпуска. В должности сортировщика второго разряда она следит за бесперебойной работой линии, рассортировывает продукцию. В коллективе ее ценят за умение сглаживать острые моменты, поддерживать порядок и создавать атмосферу доверия. Трудолюбие и спокойный характер Светланы руководство заметило сразу. Когда решили выделить лучших работников, выбор пал и на нее. Получение зеленых касок стало для супругов официальным признанием их роли. Внешний символ добавил ответственности и понимания: на лучших наставников смотрят по-особому. – Андрей Леонидович работает в механической службе цеха обжига давно, после повышения квалификации имеет пятый разряд, исполняет обязанности без нареканий, характер спокойный, уверенный. Именно такие целеустремленные люди и нужны при работе с молодыми сотрудниками, — говорит начальник цеха обжига пропантов Асбестовского отделения «ФОРЭС» Вячеслав Воротов. — Светлана Сергеевна пришла на предприятие, имея большой стаж работы на производстве, быстро освоила все тонкости. За умение грамотно взаимодействовать с коллегами, за коммуникабельность и ответственность Патраковы признаны лучшими наставниками. Для Андрея и Светланы очень важно быть полезными и передавать свой опыт тем, кто приходит следом. Они видят, как двадцатилетние парни после армии работают усерднее многих, и сердце радуется. Супруги убеждены, что обучение должно строиться на практике. Только тогда знания становятся действительно прочными, а молодой сотрудник обретает уверенность в своих силах. Патраковы относятся к новичкам с особым вниманием и терпением, понимая, что молодежь нуждается в ориентирах и поддержке. Они стараются направлять, давать шанс каждому найти себя. И если кто-то из молодых решает не останавливаться в саморазвитии, считая работу в цехе первым этапом большой карьеры, начинает учиться, получает образование — они считают его достижения общей победой и доказательством правильности выбранного пути. Отдых у Патраковых — это прежде всего смена обстановки и возможность провести время вместе. Главным фаворитом стал Санкт-Петербург: где они были уже несколько раз. Семейная философия проста: отпуск нужен для смены картинки, новых впечатлений и движения вперед. Источник: газета «Асбестовский рабочий» Текст адаптирован для социальных сетей.