🚩Важное событие в "Татспецтранспорте"!
🚩Важное событие в "Татспецтранспорте"! Сегодня на предприятии подписан новый Коллективный договор. Впервые — сроком на 3 года! Документ закрепил преемственность всех основных социальных гарантий и приобрёл новые важные пункты. Главный документ, регулирующий отношения работников и работодателя, скрепили подписями Рамиль Нургалиев, директор ООО "УК «Татспецтранспорт» и Марат Махмутов, председатель объединённой первичной профсоюзной организации предприятия. Договор охватывает все сферы деятельности и все категории сотрудников. Что осталось неизменным: ✅ Частичная компенсация санаторно-курортного лечения ✅ Переподготовка кадров за счёт предприятия ✅ Поддержка молодых работников и ветеранов Компании Ключевые изменения: 📌 Многодетная семья — теперь это семья с тремя и более детьми до достижения старшим 18 лет (или 23 лет при очном обучении). 📌 Социальные оплачиваемые дни — добавлены народные дружинники и уполномоченные по охране труда профсоюза. 📌 Материальная помощь — расширен круг родственников (добавлены опекуны и попечители). 📌 Жилищные программы — уточнены нормы постановки на учёт (например, для одиноко проживающих — менее 33 кв. м). 📌 Беспроцентный заём — увеличен до 100 000–250 000 рублей для семьи молодого работника до 35 лет. «Даже в непростые времена коллектив получал соцгарантии в полном объёме. Ближайшие годы не станут исключением. Проект прошёл детальную проработку, в бюджете предусмотрены средства для его выполнения», — отметил Рамиль Мизхатович,директор Компании. Нынешняя редакция договора — одна из самых сильных в отрасли💪 В нем зафиксированы расширенные льготы для сотрудников, которые выходят далеко за рамки требований Трудового кодекса.