«В 50 лет особенно легко решить, что большие перемены — для более молодых, более смелых...
«В 50 лет особенно легко решить, что большие перемены — для более молодых, более смелых и более пробивных. А потом слышишь историю человека, который несколько раз начинал заново…» Нас часто учат: хочешь большого результата — стань сильнее, умнее, талантливее остальных. А вчера я услышала совсем другую мысль: большой результат не должен держаться на одном герое. На Академии успеха председатель Atomy Пак Хан Гиль рассказывал о своём пути. 17 лет работы по найму. Инженерия. Производство. Попытка запустить интернет-магазин слишком рано — и неудача. Новый старт практически с маленькой съёмной комнаты. Но меня зацепило другое. После очередной неудачи он не задавал себе вопрос: «Наверное, я недостаточно способный?» Он искал другое: «Как сделать так, чтобы это работало не случайно, а системно?» Есть в его истории показательный эпизод. Три дня его не пропускали через проходную Daewoo. Он всё равно приходил снова. Смысл был простой: если у человека есть проблема, которую я могу решить, я найду способ до него добраться. Не один раз попробовал — и «ну, значит, не судьба». А продолжил искать путь. Годы работы с производством, технологиями, крупными компаниями, продажами и управлением постепенно сложились в главный принцип: не строить всё на личном таланте одного человека. Строить систему, которой смогут пользоваться многие. И вот здесь мне стало особенно интересно. Потому что это уже не только про Atomy. Это про работу. Про бизнес. Про соцсети. Про любую сферу, где человек годами пытается всё вытянуть только на собственной силе воли. Пока результат зависит от того, насколько вы сегодня бодры, мотивированы и талантливы, — это не система. Система начинается там, где вы понимаете: что делать → в какой последовательности → что повторять → что улучшать. И именно эту идею Пак Хан Гиль перенёс в Atomy. Не обязательно быть прирождённым продавцом, блогером или человеком, который способен уговорить кого угодно. Нужно освоить работающий процесс и достаточно долго его применять. А ещё — не пытаться строить бизнес XXI века методами сорокалетней давности. Мир изменился. Технологии изменились. Способ, которым люди покупают, общаются и работают, тоже изменился. Поэтому после вчерашней Академии я вынесла для себя одну мысль: необычный результат не всегда требует необычного человека. Иногда ему нужна хорошо продуманная система и человек, который не бросил её после третьей попытки. Вот с последним, пожалуй, у большинства из нас и начинаются самые интересные отношения 😄 #Атоми