Технокейс

👀 Зарплата под контролем: ФНС советует сотрудникам самостоятельно проверять НДФЛ и взносы ФНС посоветовала работникам заходить в личный кабинет налогоплательщика и смотреть, какие сведения о доходах передает работодатель. В разделе «Доходы физических лиц» отображаются официальная зарплата, удержанный НДФЛ и уплаченные страховые взносы за прошедшие периоды. Если данных о выплатах нет, ФНС советует сначала обратиться за разъяснениями к работодателю. Если выяснится, что налоги и взносы действительно не перечислялись, сотрудник может пожаловаться в ГИТ, СФР, налоговую и прокуратуру. 👉 Подробности на БУХ.1С https://buh.ru/news/fns-rekomendovala-grazhdanam-otslezhivat-svoi-dokhody-i-ndfl.html

😁 А во сколько вам прилетало самое позднее письмо от налоговой?

💡Работодатель выплатил сотруднику только 25% премии ко Дню строителя. Основанием стали низкие показатели работы. Сотрудник потребовал доплатить оставшиеся 43 996 рублей, однако суд поддержал работодателя. 👉Суд указал: разовые премии к праздникам не относятся к гарантированным выплатам. Их размер работодатель определяет с учетом финансовых возможностей и результатов труда. ТК РФ не запрещает уменьшать такую премию из-за невыполненных показателей. Почему суд не признал снижение выплаты дискриминацией и какие аргументы стали решающими, разбираем в статье https://buh.ru/articles/trudovye-spory-mozhet-li-rabotodatel-umenshit-prazdnichnuyu-premiyu.html

📋 Уведомления оптом: ФНС объяснила, как подать НДФЛ и взносы на несколько месяцев вперед С 1 сентября организации и ИП могут не направлять уведомления по НДФЛ и страховым взносам каждый месяц. Вместо этого можно заранее подать один сводный документ с прогнозными суммами. ❗ФНС уточнила, как его заполнить. НДФЛ нужно разделить на две части каждого месяца: с 1-го по 22-е число и с 23-го по последний день. Страховые взносы указывают отдельно за текущий и каждый следующий месяц расчетного периода. Сводное уведомление можно подать только в пределах календарного года. Если фактическая сумма окажется выше прогноза, потребуется уточненка. Если ниже, разница останется на ЕНС. 👉Как заполнить документ и не возвращаться к ежемесячным уведомлениям, разбираемся в разъяснениях ФНС https://buh.ru/new…

Собрали материалы о новых фишках ваших программ 1С — используйте в работе🤗 🔸 УСН в «1С:Бухгалтерии 8»: учет НДС, авансов и смены налогового режима https://buh.ru/articles/vozmozhnosti-1s-bukhgalterii-8-dlya-ucheta-i-formirovaniya-otchetnosti-pri-usn-.html 🔸 Сверхурочные в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»: новые лимиты и расчет оплаты с 1 сентября https://buh.ru/articles/izmeneniya-v-sverkhurochnoy-rabote-s-1-sentyabrya-2026-goda-v-1s-zarplate-i-upravlenii-personalom-8-.html 🔸 Услуги в Отчете комиссионера в «1С:УНФ»: как добавить их по каждому покупателю https://buh.ru/news/interesnoe-v-1s-unf-realizatsiya-uslug-v-otchete-komissionera.html 🔸 QR-код для цифровых рублей в «1С:Бухгалтерии 8»: кому нужно перепечатать постоянный платежный код https://buh.ru/news/samoe-novoe-v-1s-…

⛽ Не доехали до форс-мажора: дефицит бензина не влияет на обязательства по договору ТПП РФ в письме от 29.07.2026 № ПР/0621 разъяснила, можно ли считать перебои с бензином и дизельным топливом форс-мажором. Ответ для бизнеса не самый приятный: временный дефицит топлива не освобождает компанию от ответственности за нарушение договора. Если компания или ее контрагент не смогли выполнить обязательства из-за локальных перебоев с поставками бензина, непреодолимой силой это не признают. Отсутствие нужных товаров на рынке и нарушения со стороны контрагентов к форс-мажору не относятся. Подробности в материале на БУХ.1С https://buh.ru/news/osvobodit-li-otsutstvie-benzina-ot-ispolneniya-dogovornykh-obyazatelstv.html