⚖ Суд да дело: четыре трудовых спора, где работодатель проиграл — 4 сентября 2026 г. в 09:32:26.705
⚖ Суд да дело: четыре трудовых спора, где работодатель проиграл «Начальник всегда прав, а если не прав — смотри пункт первый» — но суды иногда смотрят на ситуацию иначе 😁 Собрали четыре случая, когда привычная логика работодателя столкнулась с ТК РФ. ⚖ О предсменном инструктаже, который неожиданно оказался сверхурочной работой https://buh.ru/articles/trudovye-spory-nuzhno-li-oplachivat-vremya-predsmennykh-instruktazhey.html ⚖ О срочном договоре, который продлевали столько раз, что он стал бессрочным https://buh.ru/articles/trudovye-spory-mozhno-li-zaklyuchit-srochnyy-trudovoy-dogovor-na-vremya-deystviya-kontrakta-s-zakazch.html ⚖ О переходе на полставки, который не устроил сотрудницу, и увольнении, которое не устроило суд https://buh.ru/articles/trudovye-spory-mozhno-li-uvolit-rabotnika-za-otkaz-rabotat-na-polstavki.html ⚖ О неделе отсутствия на работе без больничного: работодатель увидел прогул, а суд — уважительные семейные обстоятельства https://buh.ru/articles/trudovye-spory-mozhno-li-nedelyu-ne-vykhodit-na-rabotu-bez-oformleniya-bolnichnogo.html