Чудо-специалист твой бизнес не спасет — 7 июля 2026 г. в 07:56:37.296
Чудо-специалист твой бизнес не спасет Разочаровавшись в «крутых» агентствах или просто побывав на бизнес-курсах (клубах, на YouTube, в бане с друзьями) собственник начинает искать себе «чуда-маркетолога», который «бахнет лидов». Способов великое множество: хэдхантер, рекомендации, форумы. Был даже случай, когда знакомый нанял чувака из-за соседнего стола в кальянной 🙈. Критерии отбора чуда-маркетолога похожи на принцип торговли молодых трейдеров: «Закупился на хайях — прокатился на хуях». Юный трейдер видит большой зеленый столб на графике, покупает. Актив тут же падает, бабки теряются. Трейдер, веря, что отыграется, на остатки бежит откупать другой растущий график. И так, пока не потеряет все. Что большой зеленый график, что чуда-маркетолог являются надеждой на скорое богатство. Которая в 99% приводит к тотальной потере бабла. Факторы найма чуда-маркетолога всегда едины: – Показалось на собеседовании, что толковый – Уверен в себе, говорит по делу (понравился по характеру) – Порекомендовал знакомый Показал кейсы из других ниш — впечатлило – Познакомился лично на конференции / встрече / в бизнес-клубе, значит, можно доверять На самом деле, проблема в том, что специалист ищется всегда в спешке, когда компании не хватает лидов. И, вместо вдумчивого найма, берут первого понравившегося. Эту схему впервые прочухали адепты «Бизнес-молодости» и, многие из них продавали пачками свои услуги другим участникам, потому что было задание сделать кучу лидов. Потом, принцип перенесся на конференции, сообщества, бизнес-клубы. Пока владельцы надеялись, «чуда-маркетологи» набирали проекты пачками и, спустя пару месяцев, растворялись в неизвестности и с надеждой, и с баблом. Были и такие, которые честно старались выполнить свою работу, но не могли, просто потому что не умели. У них не хватало опыта в новой ниши, менеджерских качеств, профессиональных навыков, психологической устойчивости. В итоге они, как и рекламные агентства, они рисовали какие-то стратегии, делали сайт, сидели по 3-5 месяцев на зарплате и их увольняли в виду отсутствия результата. Бизнес снова попадал на 1 миллион рублей (зарплата + подрядчики + рекламный бюджет). В сухом остатке, разницы между работой с топовым агентством или «чуда-маркетологом» нет никакой. И там и там теряются и бабки, и время.