Есть навыки, которые в какой-то момент перестают быть преимуществом и становятся новой ... — 25 августа 2026 г. в 12:27:01.995
Есть навыки, которые в какой-то момент перестают быть преимуществом и становятся новой грамотностью. Сегодня это происходит с искусственным интеллектом. Несмотря на то, что работодатели считают владение ИИ базой для кандидатов, они также готовы поощрять за него: по данным PwC, сотрудникам с ИИ-навыками платят в среднем на 62% больше. Ещё год назад надбавка была 57%. Главный вопрос уже не в том, пользуетесь ли вы нейросетями, а в том, умеете ли применять их в своей работе: снимать с себя рутину, быстрее собирать аналитику, проверять документы, готовить презентации. Если ещё не знаете, как делегировать рутину ИИ по-серьёзному и эффективно, пройдите курс «Нейросети на практике: для себя, работы и бизнеса» от Академии Эдюсон. За два месяца разберёте 125+ инструментов (от ChatGPT и YandexGPT до Midjourney) и научитесь не просто писать промпты, а понимать, какую задачу и чем решать. В программе 22+ практических задания, год поддержки куратора и постоянный доступ к материалам и обновлениям. И ещё приятный практичный момент: у Академии есть образовательная лицензия, поэтому за обучение можно оформить налоговый вычет. Оставляйте заявку по промокоду КАНДЕЛАКИ — получите скидку 65% и второй курс в подарок. Мне кажется, риск сегодня не в том, что ИИ заменит человека. А в том, что человек, который умеет им пользоваться, начнёт заметно обгонять того, кто не умеет.