От работы мечты до цифрового гулага — 17 июня 2026 г. в 10:57:45.551
От работы мечты до цифрового гулага Полыхают пожары очередного скандала в компании Цукерберга. ❌8 тыс. человек уволено только за прошлый месяц — это 10% штата. ❌Их новый юнит Applied AI (созданный для поддержки Superintelligence Labs) пробивает дно в части этики и морали. ❌Марк призывает всех «start having fun» — народ безмолвствует, как говорится. Хотя нет, X.com забит откровенными ответами в стиле «куда именно пойти Марку хэвин этот фан». It's literally the gulag — вот так, слов не убавить. Что вообще происходит? Если коротко: мы оптимизировали, оптимизировали и дооптимизировались. Заигрались, короче, в технологии. Экономический выхлоп от ИИ пока никакой, денег вложено туча. Что делать? — Хотя бы человеческие издержки резать. I'm hitting rock bottom — дословно из анонимного интервью работников этой компании мечты. Мораль действительно пробила дно. Вот как в Китае. Работники tech-сектора говорят, что их руководители требуют от них подробно документировать свои рабочие процессы, чтобы обучить AI-агентов, которые в будущем могут их заменить. То есть, их обязывают создавать цифровые двойники себя. Китайский GitHub-проект «Colleague Skill» — платформа для кодификации человеческих знаний и рабочих процессов в автоматизированных аналогов. Инструмент использует ИИ-агентов, чтобы «дистиллировать» знания, рабочие процессы и особенности общения конкретного человека, создавая его цифрового двойника. They’re training their AI replacements — and having second thoughts — так это описывают в статье. Цукерберг не отстает. Запускает беспрецедедентный в США инструмент тотального мониторинга сотрудников: каждое движение мыши и нажатие клавиш записывается для обучения AI-агентов, которые смогут автономно выполнять задачи и полностью заменить человека в рутинных работах. Soul-crushing — вот как работники описывают эти задачи. Like mandatory military service — аналогия с обязательным военным призывом. Что делают сотрудники Applied AI? Я поискала примеры: 🌟Генерируют и проверяют пазлы, головоломки для ИИ: «определи, какое из 5 утверждений ложно», «напиши функцию, которая проверяет, является ли строка палиндромом» и прочее высокоинтеллектуальное🌟Создают задачи по программированию: «AI должен определить, какой из 5 утверждений ложный». 🌟Пишут примеры кода: функция для сортировки массива — и так 50+ примеров кода в неделю. Day after day, just doing the same thing — монотонный труд без профессионального развития. Не удивительно, что работники не видят смысла и устали от механической рутины. «I'm not sure that this company supports a hackathon culture anymore» — комментарий, который получил 200+ реакций. Какое там хакатон? В тексте всё это откровенно называется gulag. Марк предлагает «rebuild camaraderie» через AI hackathon 14–16 июля — сотрудники безмолвствуют, или пишут саркастичные мемы. Как же быстро случился этот переход! От работы мечты и офиса-сада, чем всегда хвалились техгиганты, до цифрового концлагеря. «The first companywide hackathon since Meta cut 8,000 staff last month» — и ребята face «super aggressive goals». Вот так и занимайся передовыми вещами Всё-таки, в традиционных работах смысла всё ещё побольше. Ужас, в общем. Every click now works against the doomed specialists #мировыетренды