Самозанятый уже работает как сотрудник. А договор об этом не знает
Самозанятый уже работает как сотрудник. А договор об этом не знает Представьте: вы позвали дизайнера сделать каталог. Все понравилось, стали давать ему новые задачи. Через полгода он работает с 9 до 6, получает поручения от вашего руководителя и отпрашивается, если нужно уйти пораньше. Каталог давно готов, а у дизайнера уже почти штатный распорядок. Только договор остался прежним😅 Друзья, здесь важно посмотреть, как вы работаете на самом деле. Если отношения признают трудовыми, компании могут доначислить НДФЛ и страховые взносы. Экономию придется пересчитать. Я бы начала с трех вопросов. 🔹 За что мы платим? За понятную работу или услугу с согласованным объемом? Или за то, что человек каждый рабочий день в нашем распоряжении и выполняет все новые поручения? Посмотрите последние задания и документы об оплате. Из них должно быть понятно, что именно вы заказали и получили. 🔹 Кто распоряжается его рабочим днем? Одно дело — согласовать срок и принять работу. Другое — установить человеку ежедневный график, контролировать приход и уход, требовать разрешения на выходной. Такой порядок уже похож на работу сотрудника. Оценивать будут всю картину, а не только название договора. 🔹 Этот человек сейчас или недавно был нашим сотрудником? Если вы его нынешний работодатель или с увольнения прошло меньше двух лет, оплата его работ и услуг для вас не подпадает под налог для самозанятых. Даже если статус самозанятого у него есть и чек он прислал. Что сделать сейчас: возьмите одного исполнителя, с которым работаете постоянно. Соберите договор, последние задания, переписку и выплаты. Пусть юрист и бухгалтер посмотрят на них вместе. Если выяснится, что вам фактически нужен штатный сотрудник, оформлять нужно трудовые отношения. Заменить в шаблоне «работник» на «исполнитель» недостаточно. В «Точке сборки» есть отдельная проверка работы с самозанятыми: разбираем договоры, выплаты и вероятность того, что отношения признают трудовыми. Запишитесь на первичную бесплатную консультацию через нашу службу заботы: 🔸 В Телеграм 👉 t.me/buhgroupizh 🔸 В MAX 👉 +79512148682 🔸 В ВК 👉 vk.com/tochka_sborki_consulting 🔸 На сайте 👉 biz-ts.ru
Канал в каталоге Максиметера
29 подписчиков · Бизнес