«Наставничество как опора в профессии: опыт нашей организации»
«Наставничество как опора в профессии: опыт нашей организации» В любой сфере, а особенно в социальной работе, первые шаги могут быть непростыми. Именно поэтому роль наставника здесь трудно переоценить. В ТОГБУ Центр «Заворонежский» уже не первый год действует практика поддержки новых сотрудников со стороны более опытных коллег. Одним из ярких примеров такой вовлеченности является работа Шиповской Жанны Викторовны. Жанна Викторовна не первый год помогает молодым специалистам входить в профессию, и её опыт — это не только личная вовлеченность, но и системный подход к передаче знаний. Недавно она стала участником проекта «Наставничество для специалистов по социальной работе с семьёй» — это масштабная инициатива, которая помогает превратить личный опыт наставников в практичные материалы для ежедневной работы. Проект реализуется при поддержке Благотворительного фонда «Абсолют-Помощь» Национальным фондом защиты детей от жестокого обращения совместно с региональными организациями социальной сферы. Его главная цель — собрать разрозненные практики наставничества и оформить их в понятные, применимые на практике инструменты: памятки, алгоритмы, сценарии встреч, примеры разбора ситуаций. Благодаря проекту наставничество в организации стало прозрачнее: у каждого этапа адаптации есть задачи и результаты, усилилась обратная связь. Участники отмечают: новички быстрее включаются в работу и чувствуют себя увереннее, а наставники лучше видят прогресс подопечных. Проект укрепляет команду и делает профессиональную поддержку более качественной.