Власти ужесточают признаки скрытых трудовых отношений для самозанятых. С 1 октября начи...
Власти ужесточают признаки скрытых трудовых отношений для самозанятых. С 1 октября начинает действовать закон о платформенной экономике, вводящий дополнительные ориентиры для оценки систематической занятости. Один из них — работа через цифровую платформу на одного заказчика более 60 часов ежемесячно в течение 6 месяцев. Этот показатель применяется не изолированно, а вместе с другими обстоятельствами. ФНС также обращает внимание на получение свыше 75% дохода от одного источника, регулярные одинаковые выплаты, установленный заказчиком график и подчинение руководителю. Само по себе наличие одного крупного клиента не является нарушением, но сочетание признаков может привести к переквалификации договора в трудовой. Для добросовестного бизнеса новые ориентиры делают правила понятнее, но требуют пересмотреть договоры и фактическую организацию работы. Формальный второй заказчик или несколько случайных чеков не устранят риск. Определяющее значение имеют самостоятельность исполнителя, отсутствие трудового распорядка и оплата конкретного результата.