Илья Зубков: наставничество становится жестким конкурентным преимуществом бизнеса — 8 июля 2026 г. в 09:40:01.739
Илья Зубков: наставничество становится жестким конкурентным преимуществом бизнеса «За качественные трудовые ресурсы сегодня идет настоящая борьба, и зарплата перестала быть главным козырем. Сотрудник выбирает не только деньги, но и среду, в которой он растет, чувствует поддержку и видит будущее. В этих условиях наставничество становится не доброй традицией, а жестким конкурентным преимуществом», – заявил вице-президент ТПП РФ Илья Зубков. 📌 По его словам, сегодня приоритет государства заключается не в возрождении института наставничества, а во встраивании его в экономику как полноценного инструмента кадровой безопасности. 📄 Илья Зубков напомнил, что в России появился День наставника, в 2025 году распоряжением Правительства РФ была утверждена Концепция развития наставничества в Российской Федерации на период до 2030 года, а в апреле 2026 года Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила рекомендации по организации наставничества в сфере труда. Вице-президент отметил, что ТПП РФ последовательно отстаивает необходимость нормативного закрепления и развития практики наставничества. «По поручению президента Палаты Сергея Катырина мы должны не просто отреагировать на федеральные изменения, а создать работающий механизм, который будет «сшивать» государственные решения с реальными потребностями бизнеса. И у нас для этого есть все: и уникальный кадровый ресурс – специалисты с многолетним опытом, и выстроенные связи с учебными заведениями и предпринимательским сообществом», – пояснил вице-президент. 📗 Илья Зубков сообщил, что в системе торгово-промышленных палат уже сформирован сборник лучших практик наставничества, и выделил три направления успешных кейсов. ➡ Подробнее 💠 ТПП РФ в Max | ВКонтакте | Телеграм