В России с начала осени изменили правила предоставления сотруднику неполного рабочего дня
В России с начала осени изменили правила предоставления сотруднику неполного рабочего дня Ранее законодательство не регулировало срок принятия решения по этому вопросу, передает «Татар-Информ» со ссылкой на ТАСС. С 1 сентября работодатели должны принять решение об установлении сотруднику неполного рабочего времени по его заявлению не позднее пяти рабочих дней. Эти изменения закреплены в статье 93 Трудового кодекса Российской Федерации. Новой нормой установлено требование сотруднику подать заявление в письменном виде, а для работодателя – дать ответ о предоставлении неполного рабочего времени в течение пяти рабочих дней. Напомним также, что для некоторых категорий работников работодателю запрещено отказывать в просьбе утвердить неполный рабочий день. Такое право есть у беременных женщин, а также для одного из родителей, у которого есть ребенок в возрасте до 14 лет. Источник ugra-news.ru/