🔎 Разбор ошибки: работодатель неправильно отсчитал две недели после заявления об уволь... — 2 августа 2026 г. в 08:30:02.647
🔎 Разбор ошибки: работодатель неправильно отсчитал две недели после заявления об увольнении. Что часто делают неверно: ❌ считают срок со дня подачи заявления; ❌ включают дату получения заявления как первый день; ❌ переносят увольнение без учета нерабочего дня; ❌ считают, что работник обязан «отработать» две недели; ❌ отказывают в более раннем увольнении, даже когда есть обязательное основание. Правильно: течение срока начинается на следующий день после получения заявления работодателем. Две недели — это срок предупреждения, а не обязательная отработка. Стороны могут согласовать более раннюю дату. Совет МИРК: фиксируйте дату и способ получения заявления, особенно если оно поступило почтой или через электронный кадровый документооборот.
787 просмотров