Отпуск с поледующим увольнением — 17 июня 2026 г. в 07:00:04.810
Отпуск с поледующим увольнением Оформлен очередной отпуск на 14 кал. дней с последующим увольнением. Когда обязаны выдать документы? Ответ: Выдать документы в связи с увольнением в описанной ситуации работодатель обязан в день, предшествующий первому дню отпуска. Правовое обоснование: В соответствии со статьей 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. (статья 84.1 ТК РФ).