Заработная плата была выплачена не вовремя. — 15 июня 2026 г. в 11:00:05.513
Заработная плата была выплачена не вовремя. Здравствуйте! При увольнении меня не рассчитали в день увольнения. Какие положены штрафы или санкции на работодателя? И как подать заявление? За моральный ущерб Ответ: За невыплату расчета при увольнении работодатель несет материальную ответственность в виде выплаты задолженности с учетом процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. За невыплату расчета при увольнении работодатель может быть также привлечен к административной и уголовной ответственности (частичная невыплата свыше трех месяцев или полная невыплата свыше двух месяцев). Кроме того, если невыплата расчета при увольнении причинила работнику моральный вред, то он также может потребовать от работодателя его возмещения. Заявление о возмещении морального вреда подается в свободной письменной форме.