Увольнение
Увольнение Здравствуйте! Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, однако, помимо желания уволиться, выразил претензии к руководству и жалобы на недоброжелательную обстановку в коллективе. Возможно ли уволить сотрудника по заявлению, написанному в такой форме? Ответ: Возможно, если в заявлении содержится просьба работника об увольнении по собственному желанию. Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).