Я написал заявление об увольнении опираясь на 80 статью ТК РФ 06.10.2026 года и постави...
Я написал заявление об увольнении опираясь на 80 статью ТК РФ 06.10.2026 года и поставил дату двухнедельной отработки 20.10.2026 года, но сегодня кадровик написал, что мне требуется переписать заявление, тк меня не могут уволить 20.10 из за якобы не возможности мне выплатить деньги. Что делать и нарушаются ли мои права? Ответ: Ваши права нарушаются. Вы вправе прекратить работу 20.10.2026 и потребовать от работодателя произвести расчет и выдать на руки трудовую книжку. Если работодатель этого не сделает, то за защитой своих прав Вы вправе будете обратиться в территориальный орган Роструда, в прокуратуру, а также в суд. Правовое обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ). Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.