❗️На Камчатке подросток работала вожатой в детском лагере без договора
❗️На Камчатке подросток работала вожатой в детском лагере без договора ▪️Государственной инспекцией труда в Камчатском крае на основании постановления заместителя Елизовского городского прокурора рассмотрено дело об административном правонарушении и вынесено постановление о назначении административного наказания по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. ▪️По результатам проверки соблюдения трудового законодательства, проведенной Елизовской городской прокуратурой в отношении ООО ДОЛ «Альбатрос», были установлены нарушения требований трудового законодательства. ▪️Так, в ходе проверки было установлено, что в период с июня по июль 2026 года в качестве вожатой осуществляла трудовую деятельность несовершеннолетняя работница без оформленного в установленном порядке трудового договора. ▪️За допущенные нарушения управляющий ООО ДОЛ «Альбатрос привлечен к административной ответственности. Постановление не вступило в силу и может быть обжаловано в установленный законом срок. "Государственная инспекция труда в Камчатском крае напоминает, что в соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе", - напомнили в трудовой инспекции края Фото: ИИ 💯МАХ-канал "Безопасность туризма" - 24/7 с вами