Хочешь, чтобы твои лучшие сотрудники начали искать новую работу? Лови проверенные способы! — 21 августа 2026 г. в 08:00:09.548
Хочешь, чтобы твои лучшие сотрудники начали искать новую работу? Лови проверенные способы! ❌ Отвечай на любые вопросы про карьерный рост и повышение зарплаты фразой: «У нас все позиции заняты, но ты молодец». Пусть человек думает, что «молодец» — это новая должность. ❌ Хвалить не надо, это расслабляет. А конструктивную критику давай исключительно в личку в 23:47, одним сообщением без абзацев и смайликов. Так сотрудник точно почувствует, что его ценят. ❌ Проверяй каждую запятую, каждый разговор с клиентом и каждый клик мышкой. И обязательно комментируй: «Я бы это сделал за 5 минут». Это отлично прокачивает самостоятельность и инициативность. ❌ Давай срочные задачи в пятницу вечером, загружай сотрудников смежными проектами — пусть расширяют кругозор. А если человек говорит, что не справится, он просто скромничает. ❌ Премии — это стресс, поэтому выплачивай их редко и неожиданно. Зачем портить людям нервы? ❌ Сравнивай сотрудников друг с другом в чатах, устраивай публичные «разборы полётов» и обязательно отмечай, кто сделал хуже. Так команда станет по-настоящему сплочённой. Ну что, чувствуешь, как текучесть кадров уже бьёт рекорды? 😄 А если серьёзно, то прозрачные цели, признание, уважение к личному времени и честный диалог — то, ради чего люди хотят оставаться в команде. 📌 УБРиР для бизнеса: Telegram, ВКонтакте, Max #новости_ubrr_business