Минтруд разъяснил порядок обучения по охране труда: что важно учесть аутсорсинговой ком... — 28 мая 2026 г. в 07:40:00.163
Минтруд разъяснил порядок обучения по охране труда: что важно учесть аутсорсинговой компании Коллеги, получили новые пояснения от Минтруда (письмо от 26.02.2026 №15-2/ООГ-250) по работе с программами обучения согласно ПП №2464. 💬Мы попросили нашего эксперта Викторию Смирнову разобрать документ и выделить самое важное для аутсорсинговой компаний. ✅Суммируем часы: если работник проходит обучение сразу по нескольким программам, их общая длительность складывается. Однако есть «бонус»: если программ три и более, минимальный общий срок можно сократить до 40 часов. ✅Практика — 25%: обязательно закладывайте не менее четверти учебного времени на отработку навыков на технике или наглядных материалах. Это сейчас строго контролируется❗️ ✅Один протокол — много номеров: Не обязательно плодить кучу документов. Можно оформить один протокол, включив в него модули по первой помощи и СИЗ, и прописать там несколько регистрационных номеров из реестра. ✅Проблема с классификатором ЕИСОТ: если для работ повышенной опасности нужной программы еще нет в реестре — это не повод отменять обучение. Проводите его, фиксируйте протоколом, а сведения внесете, когда программа появится в классификаторе🤝