🤝 Спс, я пошел
🤝 Спс, я пошел Специалисты компании, которая разрабатывает системы контроля работников, с говорящим названием «Стахановец» обнаружили новый признак скорого увольнения. Оказывается, если сотрудник вместо полноценного спасибо все чаще пишет начальнику короткое спс, возможно, он уже обновил свое резюме на сайте вакансий и находится в активном поиске. По данным исследования, при таком сценарии вероятность ухода из компании в следующие полгода вырастает в среднем на 15,7 процента. А у тех, кто пишет спс руководителю в восьми случаях из десяти, вероятность увольнения достигает 34 процентов. Мы не знаем, что это за методика такая и насколько большая была выборка, но объясняют это красиво. Мол, человек экономит не буквы, а душевные силы. Сегодня он пишет «все будет сделано к утру», завтра ему уже лень писать спасибо, а послезавтра максимум, что он может написать, так это заявление по собственному. И чего теперь делать с этим исследованием, например, главбухам? Они и раньше должны были по трем косвенным признакам определить, станет ли контрагент однодневкой. Теперь придется развивать, помимо прочего, новую профессиональную компетенцию — по длине сообщений выяснять, кто первым сбежит с корабля перед квартальным отчетом. Говорят, само по себе спс не противоречит нормам этикета. Но здравое зерно в этой новости все-таки есть. Когда человек перестает тратить силы даже на формальную вежливость, возможно, дело уже и не в буквах, тут что-то другое. С вами был Дмитрий Громов, главный редактор УНП. Про учет и налоги тут 🎓Онлайн-марафон для бухгалтеров