❗Памятка для работодателя: какие льготы положены беременным сотрудницам — 27 июня 2026 г. в 06:46:26.279
❗Памятка для работодателя: какие льготы положены беременным сотрудницам Минтруд перечислил все гарантии. Подготовили для вас памятку – всё, что нужно знать, чтобы не нарушить закон и не получить штраф. 🔹 Запрет на испытательный срок. Если уже поставили – исключите. 🔹 Защита от увольнения. По инициативе работодателя – нельзя, даже если срочный договор истекает. Его продлевают до окончания беременности или отпуска по уходу. Единственное исключение – ликвидация компании. 🔹 Неполное рабочее время. По письменному заявлению обязаны установить. Зарплата – пропорционально, все права сохраняются. 🔹 Медицинские осмотры. Сохраняется средний заработок. Подтверждение – справка от врача. 🔹 Ежегодный отпуск. Можно взять до или после декрета, даже если отработали меньше полугода. Отозвать или заменить деньгами – нельзя. 🔹 Командировки, ночные, сверхурочные, выходные – запрещены. Вахтовый метод – тоже. 🔹 Перевод на более лёгкую работу. Если нужно по медзаключению – обязаны. Если вакансии нет – освобождают с сохранением среднего заработка. 👉 Нарушение любой из этих гарантий – административная ответственность. Сохраняйте памятку, чтобы не пропустить важное. Про учет и налоги тут 🎓Онлайн-марафон для бухгалтеров