❗ Премии и надбавки могут исключить из МРОТ
❗ Премии и надбавки могут исключить из МРОТ Правила сравнения зарплаты с МРОТ предлагают изменить. Премии, надбавки и компенсации нельзя учитывать в той сумме, которую сверяют с минималкой. Так считает депутат, он внес в Госдуму поправки в статью 133 ТК (проект № 1340887-8 на sozd.duma.gov.ru). Месячная зарплата сотрудника, который отработал полную норму, должна быть не ниже МРОТ. Но ТК не регулирует, какие суммы брать в расчет. На практике работодатели включают в МРОТ премии, выплаты за ночную и сверхурочную работу и т. д. Эти доплаты растворяются в минималке. Проект предлагает исключить из МРОТ: — премии и иные поощрительные выплаты, стимулирующие доплаты и надбавки; — доплаты и надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; в особых климатических условиях. По сути многие компенсации нельзя учитывать в МРОТ уже сейчас. Эти правила разбросаны по отдельным решениям суда, их надо соблюдать и без поправок в ТК. Смотрите в таблице, какие выплаты нельзя включать в МРОТ на сегодняшний день >> Про учет и налоги тут 👩🏻🎓Практикум для бухгалтеров