Здоровье · 13 апреля 2026 г.

Могут ли самозанятые, а также работающие по договорам гражданско-правового характера (Г... — 13 апреля 2026 г. в 05:59:12.542

Могут ли самозанятые, а также работающие по договорам гражданско-правового характера (ГПХ) пройти периодическую аккредитацию❓ ☝🏻Для начала необходимо разобраться с тем, имеет ли вообще право специалист осуществлять медицинскую деятельность как самозанятый, применяя соответствующий налоговый режим? 📋Важно отметить, что медицинская деятельность является лицензируемым видом деятельности. При этом лицензии на осуществление медицинской деятельности выдаются только юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (ИП). Поэтому физическое лицо может получить лицензию на медицинскую деятельность и осуществлять её, только имея статус ИП. 🧑🏻‍⚕️Только при условии регистрации в качестве ИП и при наличии лицензии на меддеятельность специалист имеет право применять налоговый режим «Налог на профессиональный доход». Важно помнить, что деятельность самозанятого имеет определённые ограничения: ✅доход должен быть менее 2,4 млн рублей в год, ✅отсутствует возможность нанимать сотрудников, ✅деятельность не должна быть связана с посредничеством и некоторые другие. 🩺Если же специалист ведёт приём как самозанятый в арендованном кабинете или помещении клиники, у себя дома, онлайн из своего дома или иного места, не имея статуса ИП и лицензии, то такая деятельность является незаконной и не образует никакого стажа. Без стажа по аккредитуемой специальности в отчётном периоде пройти периодическую аккредитацию невозможно. 📜Что касается договоров ГПХ в медицине, то в первую очередь отметим, что надзорные органы и суды весьма неоднозначно к ним относятся, ссылаясь на коллизии в нормативной правовой базе, в связи с чем как медорганизации, так и привлечённые по таким договорам специалисты рискуют получить негативные последствия. В профсообществе не утихает дискуссия по этой теме, существуют аргументы «за» и «против» заключения таких договоров с медперсоналом. Тем не менее в теории договор ГПХ является весьма удобным при оформлении отношений между медорганизациями и медиками при оказании разовой услуги (например, консультации или вмешательства). 💼На практике договора ГПХ с медиками заключаются — зачастую фактически прикрывая трудовые отношения. Для медработника сложности возникают при продлении допуска к работе, потому что стаж работы по ГПХ в зачёт для периодической аккредитации учесть невозможно в связи с особенностями оформляемых в соответствии с ним отношений. Так, предметом гражданско-правовых отношений является и соответственно оплачивается конкретный результат труда — оказанная услуга, выполнения работа (в отличие от трудовых отношений, где оплачивается сам процесс труда, а основная цель — процесс деятельности). 🤝🏻В гражданско-правовых отношениях стороны (исполнитель и заказчик) свободны и равны между собой, исполнитель не подчиняется заказчику и самостоятельно определяет порядок работы, несет риски и т.п. (п.1 ст.1, ст.428 ГК РФ). В трудовых же отношениях работник подчиняется работодателю и внутренним локальным актам организации, а работодатель обязан обеспечить работнику определенные условия труда – регулярно выплачивать заработную плату не ниже установленного минимума, осуществлять социальное страхование, охрану труда и т.д. (ч.1 ст.15 ТК РФ). В связи с вышесказанным в договоре ГПХ нельзя регламентировать особенности общения с клиентами, запись на приём, порядок заключения договора на оказание медицинских услуг, график работы и т.д. 🧑🏻‍💻В отличие от трудового договора деятельность по договору ГПХ не является работой по определенной специальности, квалификации или должности (главы 37, 39 ГК РФ, ст.15 ТК РФ). Именно поэтому работа по договору ГПХ не может быть засчитана для периодической аккредитации: специалист не работает в конкретной должности, а для прохождения периодической аккредитации необходимо подтвердить это трудовой книжкой или сведениями о трудовой деятельности. В связи с этим рекомендуем оформлять отношения трудовым договором.