Работа в выходной: сгорают ли отгулы? 🗓️
Работа в выходной: сгорают ли отгулы? 🗓️ Если вы вышли на работу в праздник или выходной, у вас есть два пути: двойная оплата или одинарная + отгул. Но что делать, если отгул «висит» мертвым грузом? С 1 марта 2025 года правила стали прозрачнее: ✅ Срок действия: отгул можно использовать в течение 12 месяцев. Его также можно присоединить к основному отпуску. ✅ Если год прошел: использовать день как выходной уже нельзя, но он не «сгорает». ✅ При увольнении: работодатель обязан выплатить компенсацию — разницу между одинарной оплатой (которую вы уже получили) и двойной, положенной по закону. ⚠️ Важно: эти правила касаются только отгулов, заработанных после 1 марта 2025 года. Все, что накопилось раньше — бессрочно, их можно взять в любой момент. Работайте с умом и не теряйте свои законные дни отдыха! 💼