УФ

Управление финансов Бековского района

Госорганы и учреждения · 11 августа 2026 г.

Открыть канал в MAX

🔹Внесены поправки в Трудовой кодекс в части трудоустройства молодых специалистов.

🔹Внесены поправки в Трудовой кодекс в части трудоустройства молодых специалистов.   📌 Депутаты рассмотрели поправки в Трудовой кодекс, которые вводят понятие «стажер», «стажировка в сфере труда» ( Федеральный  закон от 26.07.2026 № 246-ФЗ).  Закон регулирует трудоустройство молодых специалистов- оплачиваемые стажировки для выпускников.   📋 Ключевые условия стажировки ➡️ Срок заключения договора: не позднее 1 года после получения диплома о  среднем профессиональном или высшем  образовании, дополнительном профобразовании (по программе переподготовки) либо профессиональное обучение. ➡️ Продолжительность: не более 6 месяцев практической подготовки под руководством наставника. В течении этого срока стажировка  приостанавливается в ряде случаев: например, при призыве на военную службу (в том числе по мобилизации), временной нетрудоспособности, отпуске по беременности и родам и др.случаи.  ➡️ Форма договора: срочный трудовой договор (на время стажировки). ➡️ Оплата: не ниже МРОТ (сейчас 27 093 рубля). ➡️ Социальные гарантии: формируется трудовой стаж, пенсионные права, оплачивается больничный лист. ➡️ Постоянная работа: если работодатель принимает стажёра после окончания стажировки, испытательный срок не назначается.  ➡️ Важное ограничение:  Новые правила «не распространяются» на несколько случаев:   - на стажировки на рабочем месте, которые предусмотрены требованиями охраны труда;   -на стажировки, необходимые для получения допуска к определённой профессиональной деятельности (если для них есть отдельные федеральные законы или иные нормативные акты);   - на стажировки государственных и муниципальных служащих. ➡️Закон вступит в силу с 1 марта 2027 года.