Пункт 4. Деньги вместо отпуска — 26 июня 2026 г. в 06:20:05.136
Пункт 4. Деньги вместо отпуска Если ваш отпуск составляет больше минимальных 28 дней за год, то разницу можно компенсировать деньгами. Стоит учесть, что работодатель не обязан этого делать, у него есть право отказать в компенсации. Взять деньги за неиспользованные в прошлом году дни 28-дневного отпуска нельзя. Пункт 5. Как делить отпуск Обязательное условие — одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Остальные дни можно делить как угодно по договоренности с работодателем. Закон это никак не регламентирует. Пункт 6. Можно ли уйти в отпуск, если я его еще не заработал Отпуск можно брать авансом, то есть до истечения 6 месяцев непрерывной работы, когда право на отпуск возникает автоматически. В случае «досрочного» отдыха придется договариваться с работодателем, который вправе отказать, так как в этом случае предоставление отпуска не является его обязанностью. Отказать в «отпускном авансе» нельзя лишь нескольким льготным категориям граждан: многодетным родителям, женщинам до и после декрета, несовершеннолетним. Важно учесть, что если вы отгуляли досрочный отпуск и сразу после этого захотели уволиться, то при расчете отпускные вычтут.