Мошеннические центры накрывать стали чаще и в глаза бросается момент, что работают там ... — 20 мая 2026 г. в 07:17:52.406
Мошеннические центры накрывать стали чаще и в глаза бросается момент, что работают там в основном молодые люди - от 18 до 23 лет. Я смотрю на это как на разбойную деятельность, только теперь уже не на реальной, а на виртуальной улице (которая сейчас чуть ли не более важна для жизни). И конечно, меня беспокоит рост численности юных мошенников. Это ведь часть того малочисленного слоя молодежи, который с каждым годом все тоньше. Отчего был рост ранее в истории? Обычно, от экономических дисбалансов (ну и в Англии еще от ценностных - там пиратство часть государственной машины была и осталась, лишь чуть преобразовавшись). А сейчас - дело не в экономике (мы всё еще живем значительно лучше, чем все предыдущие поколения). На мой взгляд - все дело в нарушенном понимании обмена. 📌 Потребительское поведение, которое довольно долго доминировало, базируется по-простому на тезисе "всё мне, ведь я этого достоин". И в ответ не предполагается равноценная оплата (т.к. часто платят родители, очень раскачали кредитные пузыри, да и цена на многие вещи долго была занижена - помним про рабские фабрики в Бангладеш и пр.). 📌 Более того - нормой стало делать на оценку "и так сойдет". Начиная со школьных проектов (масса работ ни о чем и ни зачем - для галочки). Заканчивая работой - Потемкинские деревни как норма везде. Поэтому обмен вдруг превратился в обман. И на работе молодые сотрудники нередко говорят - мне надо вот столько-то денег потому, что мои потребности такие-то. При этом быстро устают и не готовы к критике (ведь было же всегда "молодец, и так сойдет"). А когда слышат, что в обмен на это нужен такой-то бизнес результат, а не просто старание без оного результата, то страшно обижаются. Уходят. Но доход-то нужен. И тут уж у кого как карта ляжет. Так, конечно, не у всех весы в голове расстроены. Но таких "не всех" мало и их точно не хватит всем компаниям. Можно ли наладить эти "весы"? Сложно. Силовые методы а-ля армия на работе не прокатят. Но всё же нужно это делать - нет другого выхода. А вот как именно это делать - поговорим на вебинаре 27 мая.