Новенький глазами шести типов
Новенький глазами шести типов Каждый помнит, как в школе принимали новенького в классе. С новым коллегой в команде происходит примерно то же самое, только без линейки и портфеля. Дальше каждый тип по-своему решает, можно ли новичку доверять. 🔵 Тип личности Логик Прежде чем довериться новичку, изучит его резюме, кейсы, экспертизу. Личное обаяние на него почти не действует, ему нужны доказательства компетентности. 🟣 Тип личности Упорный Упорный доверяет не обаянию и не резюме, а тому, насколько человек соответствует своим словам и важным для него ценностям. Выполнил то, что сказал, значит, ему можно доверять. 🟠 Тип личности Душевный Пойдет знакомиться в первый же день, расспросит об интересах, семье и детях, позовёт вместе пообедать или выпить чаю. Ему важно, чтобы новичок сразу почувствовал себя как дома. 🔴 Тип личности Деятель Деятель доверяет не словам и не чувствам, а тому, что получается сделать вместе. Оценивает новичка по тому, как быстро тот включится в работу и добьется первых результатов. 🟡 Тип личности Бунтарь Проверит чувство юмора новичка первой же шуткой. Подхватил игру, значит, свой. Отреагировал напряжённо и держит дистанцию, значит, скучный тип. 🟤 Тип личности Мечтатель Первую неделю просто наблюдает со стороны и не станет торопиться знакомиться. Ему нужно время, чтобы присмотреться к человеку и привыкнуть к нему. Новичку, который рассчитывает понравиться всем шестерым сразу, придётся подождать. У каждого свой темп и свой тест на доверие. #pcm_УП #pcmrussia