Главный правовой инспектор труда дорпрофжела на Свердловской железной дороге Наталья Бо...
Главный правовой инспектор труда дорпрофжела на Свердловской железной дороге Наталья Богданова отвечает на поступившие от железнодорожников вопросы, касающиеся сверхурочной работы. ❓ Работаю в подразделении РЖД. Слышал, что изменился закон и с осени 2026 года годовой лимит на сверхурочную работу увеличен. Так ли это? 💬 С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ), касающиеся организации сверхурочной работы и её оплаты. Статья 99 ТК РФ даёт возможность увеличить продолжительность сверхурочной работы для работника до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором. Действующий Коллективный договор ОАО «РЖД», конкретно – дополнительное соглашение № 2 от 03.07.2026, предусматривает возможность привлечения работников-железнодорожников к сверхурочной работе сверх 120 часов до 240 часов в год при наличии их письменного согласия. Но есть исключения: ни при каких условиях (даже при наличии письменного согласия) не могут быть привлечены к сверхурочной работе свыше 120 часов в год железнодорожники, чьи рабочие места отнесены к категории с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4. Лица пенсионного и предпенсионного возраста, а также работающие во вредных условиях труда подклассов 3.1 и 3.2 могут быть привлечены к сверхурочной работе свыше 120 часов в год только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья, в соответствии с медицинским заключением. Кроме того, работодатель будет обязан ознакомить таких сотрудников под подпись с их правом отказаться от такой переработки (кроме случаев производственной аварии и т. п.). ❓ Как изменится порядок оплаты за сверхурочную работу для работников железнодорожного транспорта? 💬 Новый порядок оплаты сверхурочной работы (ст. 152 ТК РФ) предусматривает, что в пределах 120 часов в год первые два часа в день (смену) оплачиваются не менее чем в полуторном размере, а последующие часы в этот же день – в двойном. Начиная с 121-го часа в год каждый час оплачивается не менее чем в двойном размере. При суммированном учёте рабочего времени оплата привязана к тому дню (смене), в котором фактически была переработка. Для железнодорожников с суммированным учётом рабочего времени в случаях, если продолжительность ежедневной работы (смены) и (или) время её начала и (или) окончания заранее не могут быть определены, часы сверхурочной работы, определённые по окончании учётного периода, оплачиваются, исходя из величины сверхурочного времени, приходящегося на день (смену) учётного периода, в котором осуществлялась сверхурочная работа: за первые два часа работы – не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере, начиная с 121-го часа – не менее чем в двойном размере за каждый час (ст. 329.1 ТК РФ). Как и сейчас, вместо повышенной оплаты можно будет взять дополнительное время отдыха (не менее отработанного сверхурочно). Выбор компенсации за сверхурочную работу (повышенная оплата или дополнительное время отдыха) – право работника. УМ в MAX | УМ в ТГ | УМ в ВК