На Уральской Стали стартует пилотный проект «1-2-3».
На Уральской Стали стартует пилотный проект «1-2-3». В электросталеплавильном цехе комбината запустили новую систему подготовки кадров «1, 2, 3», чтобы цех работал без сбоев, даже когда опытные специалисты уходят на пенсию. Все профессии разделили на три группы: ▪️критически важные – сталевары, подручные сталеваров, разливщики стали, операторы МНЛЗ, крановщики, электромонтёры, слесари-ремонтники, электрогазосварщики. ▪️резерв – те, кто после обучения может заменить критических специалистов. ▪️вспомогательные – кладовщики, уборщики, машинисты, шихтовщики, шлаковщики и другие. Сотрудники могут переходить из вспомогательной группы в резерв, а из резерва — в критически важные профессии. Для этого нужно пройти обучение и стажировку. В первые три месяца проекта запланированы наставничество, закрытие дефицита кадров за счёт внутренних резервов и обучение кандидатов. Чуть позже запустим «Школы профессий» для сталеваров, операторов МНЛЗ и крановщиков. После реализации проекта в ЭСПЦ, систему планируем внедрить и в других цехах.