Недостатки в работе Невьянского завода — 6 июля 2026 г. в 05:57:20.145
Недостатки в работе Невьянского завода Прогулы Прогулы занимают не последнее место на заводе. Борьба с ними ведётся, но нужна борьба более решительная. Цифры прогулов такие: в октябре прошлого года было — 12,19 %, а в мае месяце текущего года уже — 22,64 % (сюда входят прогулы и по церковному «праздничанью»). На последнем общем собрании рабочие в своей резолюции сказали: беспричинный невыход на работу, в результате которого произошла остановка цеха или части механизмов, порча материалов и т. п. — считать проступком, и виновных привлекать к ответственности через РКК. Затем, на одном из производственных совещаний, рабочие предложили техническому персоналу — злостных прогульщиков увольнять с завода. Замечена также выдача «зряшных» бюллетеней отдельными врачами; это преступное рвачество должно быть изжито усиленным контролем страховой кассы. Брак — родня прогулам С уверенностью можно сказать, что брак находится в тесной связи с прогулами: чем выше процент прогулов, тем больше брака на заводе. Возьмём цифры по главным цехам: в январе прогулы с 19,31 % поднялись до 22,82 %, в то же время брак: по медно-литейному цеху поднялся с 3,34 % почти до 9 %; по труболитейному — с 28 % до 47,2 %; по болтовому — с 9,85 % до 10,07 %. В мае прогулы поднялись до 22,64 %, а брак увеличился: по чугунолитейному цеху — до 14,08 %; по труболитейному — до 12,86 %; по болтовому — до 3,11 %. В особенности праздники приносят вред производству. На это всем рабочим, производственным комиссиям и совещаниям необходимо обратить серьёзное внимание и вести борьбу не только с прогулами, но и с браком изделий. Уральский рабочий, 07.07.1926