🎺 Как найти идеального сотрудника и сделать так, чтобы таланты сами захотели к вам при... — 15 мая 2026 г. в 13:11:00.924
🎺 Как найти идеального сотрудника и сделать так, чтобы таланты сами захотели к вам прийти? ⏩ Ответ на этот вопрос точно знают участники Премии «В кадре», подавшие свои решения в номинацию «Секрет удачного кадра: привлечение». Здесь за звание лучших будут бороться проекты по привлечению новых сотрудников — те, что помогают находить, заинтересовывать и нанимать самых сильных специалистов. Покажите нам свои кейсы, которые сделали процесс найма удобным, быстрым и привлекательным — и для команды, и для кандидатов! Мы ждем проекты, которые: ▫усилили бренд работодателя в госсекторе ▫привлекли сильных специалистов ▫разработали программы для привлечения молодых специалистов ▫упростили и «очеловечили» путь кандидата ▫дали измеримый результат: отклики, найм, снижение сроков закрытия вакансий ▫показали нестандартный подход к поиску и коммуникациям Примеры победителей прошлого года: ⏩ «Я в команде Казани» — проект, направленный на укрепление имиджа мэрии как современного, открытого и привлекательного работодателя для молодежи ⏩ «Добро пожаловать ДОМОЙ» — комплексная перезагрузка системы подбора персонала в ДОМ.РФ ⏩ «Лидерская программа "100 лидеров"» — программа, направленная на трудоустройство молодых специалистов в возрасте от 19 до 29 лет в управляющую компанию особой экономической зоны «Алабуга» Почему стоит участвовать? 🔜 Ваш проект увидят топ-эксперты отрасли 🔜 Получите обратную связь и возможность масштабировать решение 🔜 Публикации на крупных площадках и новые знакомства Заявки принимаем до 19 июля — ждем именно ваш проект! Переходите по ссылке и подавайте заявку!😉