Зарплаты россиян худеют без официальных увольнений. Вместо сокращения штата компании пе...
Зарплаты россиян худеют без официальных увольнений. Вместо сокращения штата компании перешли на скрытую экономию: отменяют премии, урезают бонусы и отправляют сотрудников на неполный рабочий день. По данным опросов, 36% работодателей уже вычеркнули годовые бонусы из бюджета. Логика бизнеса проста: искать и обучать новых людей выходит дороже, чем удерживать старых на урезанном пайке. На деле это означает, что реальный доход сотрудников падает, а нагрузка часто остается прежней. Компании просто перекладывают свои финансовые риски на кошельки персонала, чтобы не раздувать фонд оплаты труда. Как думаете, лучше сидеть на урезанной зарплате или искать новое место в текущих реалиях? 👇
221 просмотров