Суд отказал в удовлетворении требований работодателя о возврате денежных средств, выпла...
Суд отказал в удовлетворении требований работодателя о возврате денежных средств, выплаченных работнику в виде единовременных выплат ГУП «Мосгортранс» в лице филиала «Южный» обратилось в суд с иском к Н. о взыскании денежных средств, которые были выплачены как стимулирующая (в виде доплаты) и единовременная выплата. Истец указал, что Н. в апреле 2025 года был принят на должность водителя автобуса в филиал «Южный». На основании дополнительных соглашений ему были начислены указанные выплаты. Условиями соглашений предусмотрена обязанность работника возвратить полученные суммы в случае расторжения трудового договора. В июле 2025 г. трудовой договор с ответчиком был расторгнут по его инициативе, но выплаченные денежные средства им не возвращены. Решением Элистинского городского суда в удовлетворении исковых требований было отказано. Изучив доводы апелляционной жалобы представителя истца, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РК оставила без изменения решение суда. Спорные выплаты по своей правовой природе относятся к денежным суммам, предоставленным гражданину в качестве средства к существованию, и в силу подпункта 3 статьи 1109 Гражданского Кодекса РФ не подлежат возврату при отсутствии недобросовестности со стороны ответчика. При этом добросовестность гражданина (получателя спорных денежных средств) презюмируется, следовательно, бремя доказывания недобросовестности гражданина, получившего названные в данной норме денежные суммы, лежит на стороне, требующей возврата таких денежных сумм. Между тем истцом не представлено доказательств недобросовестного поведения со стороны Н., которое повлекло бы за собой возникновение оснований для возврата указанных выплат. Ответчик осуществлял трудовую деятельность в организации истца, взыскиваемые выплаты были начислены ему в соответствии с локальными нормативными актами работодателя. Увольнение по собственному желанию не может являться основанием для признания действий ответчика по получению выплат при приеме на работу недобросовестными, поскольку он воспользовался своим правом по расторжению трудового договора с работодателем. Истцом не приведено доказательств того, что ответчик приобретал у истца и сберегал в отсутствие на то законных оснований его имущество, поскольку Н. являлся работником ГУП «Мосгортранс» и получил стимулирующую и единовременную выплаты как составляющую часть заработной платы.