Пока мы думаем, Китай уже делает: заметки из Намибии — 6 мая 2026 г. в 04:10:01.777
Пока мы думаем, Китай уже делает: заметки из Намибии Сейчас я нахожусь в Африке, конкретно в Намибии, и моя основная цель — не отдых, а изучение местного менталитета и рынка предпринимательства. Первые дни прошли, и вот что уже понятно: Россия здесь, как бы это ни звучало плачевно, отстала лет на 20! 😱 Охереть на целых 20, не меньше! Китай освоил и «национализировал» урановые рудники, мрамор, медь и еще кучу всего. Они, похоже, построили несколько портовых точек для отгрузки прямо к себе, а дорожная логистика у них выстроена так, что кажется, будто они на самом деле строят космодромы! 🚀 Есть ли нам что здесь ловить? Точно да! Но нужно думать 🤔 и делать это очень быстро и качественно, иначе рискуем остаться с носом, как тот кот, который забрался на дерево и не может слезть. Местный менталитет по выстраиванию отношений очень похож на наш: друзья, знакомые, родственники — прямой и быстрый путь к успеху. Но вот с квалификацией и желанием местного контингента работать — тут основная трудность и проблема. Регламенты и инструкции здесь не прокатят, как старая машина на новой трассе. «Кнут и пряник» — вот где настоящая тонкость! Охереть, насколько она тонкая! Перегнуть в любую сторону — все равно что выстрелить себе в колени! 🤦♂️ Средний уровень зарплаты по официальной статистике составляет около 20 тыс. рублей. Но, по неофициальным данным из первых уст, — не более 10-12 тыс. рублей. Все ли так печально? Да, конечно же нет! 🙂↔️ Я потихоньку начинаю понимать, как это сделать — но это пока лишь предположения. Монополий в одном лице — на каждом шагу, а вот аналогов или конкурентов — практически нет! 😳😳😳 Конкуренция довольно терпимая — нужно двигаться и не тупить! Первых быстро адаптировавшихся ребят уже нашел, но отбор нужно делать более качественным. Тут точно без HRD-местного не обойтись. Так что, коллеги, запасайтесь шутками на тему «кто быстрее адаптируется» — это вам точно пригодится в будущем! И еще три наблюдения из «первого ряда»: 1. Работа без инструкций — это как танец с медведем: сначала весело, потом начинаешь бояться за свою ногу! Местные, кажется, не знают, что такое регламенты. У их нужно учиться мастер-классу по теме «Как делать ошибки, но при этом оставаться живым». 2. Зарплаты: 20 тыс. рублей официально — это как сказки о том, как бабушка купила пирожки за 5 копеек. Местный рабочий класс зарабатывает столько же, сколько наш кот на диване, если бы он работал! 😺 3. Монополия на каждом шагу: это как в детской игре «Кто последний встал — тот лох». У нас тут, похоже, все играют только в одну игру, и выигрывает тот, кто успел первее занять место под солнцем. 😂