«Ушел на обед и не вернулся»: почему зумеры массово выгорают на работе? 💔💼 — 8 июня 2026 г. в 14:11:43.841
«Ушел на обед и не вернулся»: почему зумеры массово выгорают на работе? 💔💼 В сети ходят сотни мемов о том, как молодые сотрудники бросают проекты ради ментального здоровья. Но если отбросить шутки, мы увидим реальную проблему. На днях в Совете Федерации прямо заявили: руководителям компаний пора стать терпеливее к вчерашним выпускникам вузов и колледжей. Статистика ВЦИОМ и Росмолодёжи подтверждает — молодым специалистам сейчас действительно тяжело: • 44% молодых сотрудников уже столкнулись с эмоциональным истощением. • 45% испытывают дикий стресс из-за несоответствия нагрузок и зарплаты. • 30% выгорают из-за бюрократии и отсутствия премий. Почему это происходит? Они действительно ленивые «неженки» или просто первое поколение, которое открыто заговорило про Work-Life Balance и свои границы? В эфире программы «Сигналы точного времени» на Радио России я подробно разобрала этот поколенческий шторм: ✅ Действительно ли зумеры безответственно относятся к обязанностям? ✅ Что на самом деле стоит за их выгоранием и как статистика отражает реальность? ✅ Как лидерам с высоким EQ выстроить мост между опытом «иксов» и ценностями «зумеров»? 👉 Слушайте полную запись моего выступления по ссылке: https://smotrim.ru/brand/59306/#playing_audio=6002780