Новая номенклатура должностей: учитываем и внедряем! — 29 июня 2026 г. в 20:22:29.422
Новая номенклатура должностей: учитываем и внедряем! С 1 сентября 2026 года вступает в силу приказ Минздрава № 434н, который меняет перечень должностей в здравоохранении. Разбираемся, что изменилось, и как действовать👇 Источник опубликования: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202605300020 Что нового? ✅ Добавлено 11 должностей, среди которых: ➖ врач физической и реабилитационной медицины; ➖ врач по медицинской реабилитации; ➖ врач по медицине здорового долголетия; ➖ нутрициолог; ➖ директор медицинской организации; ➖ директор обособленного структурного подразделения; ➖ главный лаборант; ➖ медицинский логопед, нейропсихолог; ➖ специалист по физической реабилитации и эргореабилитации; ➖ судебный эксперт (эксперт-биолог, биохимик, генетик, химик). ❌ Исключаются 16 должностей, в том числе: ➖ зубной врач; ➖ фельдшер-нарколог; ➖ врачи-лаборанты, бактериологи, вирусологи, паразитологи (последние - с отсрочкой до 2028 года); ➖ участковые педиатры и терапевты (городские/районные); ➖ врач-диабетолог, врач-сексолог и др. Что важно знать руководителям: 🔹 Действующие сотрудники сохраняют свои рабочие места до окончания трудовых контрактов - увольнений НЕ будет. 🔹 С 1 сентября 2026 года приём на исключённые должности прекращается, на новые - можно набирать специалистов ❕ Важно: исключённые должности можно сохранять только для уже работающих сотрудников. При их увольнении или переводе замещение вакансии невозможно. 🔹 Для некоторых позиций предусмотрены упрощённые переходы: например, медсёстры общей практики смогут работать участковыми без переподготовки. 💡Алгоритм действий для вашей организации: 1️⃣Сравните штатное расписание с новой номенклатурой. 2️⃣Выявите должности, которые попадают под исключение или переименование. 3️⃣Определите, нужно ли переобучать сотрудников. Требования к образованию по новым должностям будут установлены отдельными приказами Минздрава РФ. 4️⃣Скорректируйте кадровые документы до 1 сентября 2026 года. ◼️Реформа направлена на устранение дублирования функций, но при этом сохраняет гарантии для работающего персонала. ◼️Главное - вовремя привести штатку в порядок и спланировать кадровые переходы. 🤔 Как готовитесь к изменениям у себя? Делитесь опытом в комментариях 💬 #минздрав #здравоохранение #медицинскаяпомощь #медицина #врачи #квалификацияврача #специальностиврачей