Доброго времени суток.Вобщем накипело уже,столкнулись наши организации с проблемой,прим...
Доброго времени суток.Вобщем накипело уже,столкнулись наши организации с проблемой,примерно года три назад,что стало гораздо тяжелее найти врача на работу,чем раньше.Работают у нас клиники с 2009 года одна и 2021 вторая и никогда раньше особенных трудностей небыло,особенно с учетом того,что мы отдавали всегда предпочтение молодым докторам,которых нам проще научить работать под себя.Территориально клиники находятся в райцентрах области центральночерноземного региона,многие хотят в крупном городе жить,но также и хватало людей,которым не близка суета большого города и им спокойнее у нас.И это все притом,что за все время от нас по собственному желанию ушли два человека и оба вернулись обратно,один через два года,второй через два месяца.За три года нашли одного доктора с Узбекистана,два года после вуза,научили,сейчас работает хорошо,зовет меня учителем и наставником,приятно,но таких стало единицы.И это притом,что,скажу без ложной скромности у нас есть чему поучиться.Поехали мы с компаньоном в вуз недавно,там через знакомого пообщались со студентами 5 курса.Ну это просто трэшак,скажу.Мы как будто со стенкой побеседовали минут 15,у них во взгляде ничего,пустота.Они не изъявили желания поинтересоваться ни тем как мы работаем,ни чему мы можем научить.Фотки работ им показываем,а они ничего не понимают,ровным счетом.Один парень спрашивал про микроскоп-хотелось сказать-"Вы еще читать толком не умеете,а уже хотите стихи как Пушкин писать",но не поймут,самомнение слишком завышенное.Такое ощущение,что у них нет мотивации учиться,работать и зарабатывать.Зато такие щи серьезные у всех,у нас 20 лет назад у профессорских детей лица проще были гораздо.Из-за чего это?Родители избаловали,слепили им мягкий мирок из квартирки,машинки?И им ничего не надо,кроме как работать ассистентами по нескольку лет или как-то худо бедно в какой-то частной,но в городе,где приятели и тусняк?Я точно знаю,на своем опыте,что в больших городах молодого доктора учить под себя возьмутся единицы,они не заинтересованы в этом.Мне когда мой нынешний компаньон предложил работу 12 лет назад я практически не раздумывал,уехал из областного центра в район и ниразу не пожалел,с тех пор мы купили помещение и открыли вместе еще одну клинику,уже стоматологию+гинекология,УЗИ и анализы,но для этого надо состояться как специалисту сначала и показать какой ты человек.Видя общий-удручающий уровень стоматологии,меня удивляет,насколько молодые врачи не ценят возможность научиться нормально работать,да еще за это получать зарплату.Люди за трехдневные курсы отдают какието космические деньги,не понимая,что база так не закладывается,база это 10000 часов практики(утрированно).У меня 10000 часов давно позади,18 лет непрерывной практики,местами по шестидневке по полгода.Бывало что без отпусков.Запись в данный момент идет на середину октября,до этого все занято.Я домик построил,дети растут,острой потребности много работать самому я не испытываю.Я уже хочу позаниматься пивоварением,покататься на велике,мотоцикл два года стоит в гараже,нет времени.Все идет к тому,что я уволю половину админов и младшего медперсонала,сам буду работать 3-4 раза в неделю.У нас помещение в собственности,поэтому без проблем.Просто админа и медсестру тоже можно по полгода-год искать под нового врача и это притом,что не факт,что врач сможет выйти на нужный минимальный уровень,такие случаи тоже были.Я знаю примеры,как работают с одной медсестрой,без администратора,или наоборот,но это несерьезно,каждый должен заниматься своим делом. Сталкиваетель ли вы с такимипроблемами при поиске кадров,может дефицит врачей создался из-за того,что на зубных врачей не обучали некоторое время.Видимо,проблема комплексная.