ВНЕШТАТНИК | Юридический сервис сопровождения деятельности МСП
Бизнес · 17 июня 2026 г.
Что изменится в работе с персоналом после 1 сентября 2026 года? — 17 июня 2026 г. в 10:00:01.200
Что изменится в работе с персоналом после 1 сентября 2026 года? С осени вступают в силу масштабные поправки в Трудовой кодекс (Федеральный закон № 144-ФЗ от 25.05.2026). Новые правила касаются сверхурочной работы, срочных договоров, оснований для увольнения и не только. Разобраться в нюансах и подготовиться к новым требованиям поможет наша новая статья. В материале рассмотрены пять ключевых изменений, которые важно учесть в кадровой практике: ❗️новые лимиты сверхурочной работы и порядок оплаты с 121-го часа; ❗️расширение возможностей для срочных договоров в малом бизнесе; ❗️дополнительные основания для увольнения; ❗️сроки рассмотрения заявлений о неполном рабочем времени; ❗️особенности отзыва из отпуска для работников с вредными условиями труда. Статья будет полезна руководителям, кадровикам и владельцам бизнеса, чтобы своевременно адаптировать внутренние документы и кадровые процессы. ✅ Читать на сайте: https://vneshtatnik.com/cases/tpost/ouoi72csv1-trudovaya-reforma2026-chto-izmenitsya-dl ✅ Читать в ВК: https://vk.com/@vneshtatnik-trudovaya-reforma2026-chto-izmenitsya-dlya-biznesa-s-1-senty #трудоваяреформа #ТКРФ #кадры #бизнес #изменениявзаконодательстве #юридическиесоветы #внештатник