В

ВНЕШТАТНИК | Юридический сервис сопровождения деятельности МСП

Бизнес · 5 августа 2026 г.

Открыть канал в MAX

Увольнение пенсионера по возрасту: что говорит закон и какие риски грозят работодателю?

Увольнение пенсионера по возрасту: что говорит закон и какие риски грозят работодателю? Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения по инициативе работодателя — Трудовой кодекс РФ не содержит такой нормы. Попытка уволить сотрудника «по возрасту» может быть расценена как дискриминация и повлечь серьёзные последствия: восстановление на работе, оплату вынужденного прогула, компенсацию морального вреда, а в отношении предпенсионеров — даже уголовную ответственность по ст. 144.1 УК РФ. В новой статье «Внештатника» разбираем, какие основания для увольнения действительно предусмотрены законом, кому из работников установлен предельный возраст пребывания в должности и как защитить свои права при незаконном увольнении.  Читать на сайте: https://vneshtatnik.com/cases/tpost/bv8nl8lj21-mogut-li-uvolit-pensionera-po-vozrastu-r  Читать в ВК: https://vk.ru/@vneshtatnik-uvolnenie-pensionera-po-vozrastu-nezakonno-shtrafy-sudebnaya #трудовоеправо #пенсионеры #увольнение #ТКРФ #защитаправработников #кадры #внештатник