З

Заводчане – сообщество работников заводов и предприятий

IT и технологии · 5 июня 2026 г.

Открыть канал в MAX

Почему зумеры бегут с «удаленки» на завод? Секрет — в деньгах и спокойствии

Почему зумеры бегут с «удаленки» на завод? Секрет — в деньгах и спокойствии Друзья, привыкли думать, что молодёжь только и хочет, что «работать за идею» и снимать видосы для соцсетей? А вот и нет. По данным KP.RU,  зумеры (и не только) массово меняют креативные офисы на проходные. Давайте разберёмся, почему завод вдруг стал для них привлекательнее стартапов и фриланса. 🧠 Мотивация №1: понятный результат HR-эксперты объясняют просто: молодым надоело «продавать воздух». Бесконечные правки, токсичные чаты и страх, что нейросеть сделает твою работу лучше. На заводе всё чётко: «вот задача — вот результат». Эдакий островой спокойствия в океане тревог. 👨‍🔧 Мотивация №2: карьера за сутки (пример Никиты, 24 года) Никита после вуза разместил объявление в сети — и на следующий день уже работал главным инженером. Кадровый голод позволяет брать быка за рога. Завод небольшой (50 человек), зарплата выше рынка. А свой блог о заводской жизни приносит дополнительный доход. ⚙️ Мотивация №3: общение и наставничество (пример Дмитрия, 29 лет) Дмитрий — старший мастер на ММК (з/п около 180 000 ₽). Когда не хватало людей, он привёл на завод… своих друзей и знакомых. Итог: около 50 человек, большинство — его ровесники с высшим образованием. Секрет? Не «завлекает работой», а проводит экскурсии, общается со школьниками и студентами. Люди идут за живым общением и делом. 📱 Мотивация №4: заводской контент работает! Тот же Никита за несколько месяцев поднял аудиторию блога со 100 до 3500 человек. Видео о том, как делают защиту щетки и кронштейны для пескоразбрасывателя, собирают сотни тысяч просмотров. Это пиар завода и помощь в найме.